第二篇 演好升职记，职业规划是前提（第5/20页）

第六任：宋神宗　赵顼

宋神宗，赵顼，宋英宗长子，20岁即位。

提到宋神宗，只要您中学历史课稍微用一点点心，就一定会想到另外一个名字：王安石。是的，宋神宗、王安石、变法，这是宋神宗在位期间最重要的三个关键词。

宋神宗年幼时就很好学，怀有富国强兵的理想抱负。他继位之时，宋朝的统治差不多快100年了，先祖们创业时制定的国策开始显露弊端，官僚机构臃肿，军费开支庞大，财政吃紧，老百姓的日子也没以前好过了，地方上出现了农民起义，而北方的辽国和西夏虎视眈眈，每年还得给它们进贡财物，可谓内忧外患。

您会说，宋神宗可真够不幸的，接手了这么一个烂摊子。其实也没那么烂，毕竟有了100年的基业，宋朝的底子还在那里。只是宋神宗敏感地察觉到危机的存在，而他又是一个胸怀抱负的人，所以他对祖宗之法产生了怀疑，下定决心要进行变法。

在任何一个时代，变法变革都需要极大的勇气。宋神宗有这样的勇气，但他还缺一个得力的助手来帮他实现自己的强国梦想。这时，王安石浮出水面了。

王安石的才能很早就展现出来了。别人几次推荐他到京城皇帝身边工作，他都拒绝了，而是在地方上埋头苦干了20多年。他对宋朝社会存在的弊端有着切身体会。宋神宗认定王安石是自己助手的不二人选。所以他力排众议，任命王安石为相，开始了一场声势浩大的涉及政治、经济、军事、文化的变法运动。

假设您就是宋神宗，您的雄心勃勃刺激着您勇往直前。当您遇见前所未有的阻碍时，心里一定不痛快：“朕这不都是为了国家好吗？”可有人不这么认为啊，而且有这样的想法的还大有人在。以司马光为首的保守派，倒不一定是为了自己的利益。那时候宋朝的官员还没那么狭隘和自私。他们就是认为，祖宗留下来的东西，有什么不好？就是要改变，也得慢慢来，陛下和王安石，你们太激进了。官员们的反对声音，宋神宗还好对付，谁反对，谁下课。可是家里的人反对，就没那么好消化了。皇后，皇太后，太皇太后表示一致反对，这里面有她们的利益牵扯，天天闹腾。神宗实在受不了，只好在王安石当了四年宰相后牺牲了他，让王安石去当地方官。这是第一次罢相。

差不多一年之后，神宗重新任用王安石做宰相，继续变法事业。从第一次罢相后，反对派的声势大涨，他们也继续他们的反变法事业。结果一年后，神宗不得不第二次免去王安石的宰相职务，以缓解反对派带来的压力。

您可能会觉得，宋神宗怎么这么摇摆不定啊？这是事实，可成天为变法与否吵架也不是个事儿吧？咱们现在想想，宋神宗罢免王安石，也许是智慧的表现。因为王安石离开后，变法事业并未停止，当初制定的变法方案只有少部分稍作调整或废弃。宋神宗也向反对派发火：“你们别再闹啊，别以为我不会对你们出狠招！”

之后，宋神宗对这些官僚所在的体制进行改制，也就是让官员别成天磨嘴皮子，多干实事。变法和改制使得宋朝又恢复了生机和活力，生产力发展了，国力也上去了。

可惜，宋神宗和他的父亲英宗一样，都是抱负未尽而英年早逝，于38岁驾崩，在位18年。

第七任：宋哲宗　赵煦

宋哲宗，赵煦，宋神宗的第6个儿子，10岁即位。

宋神宗的前5个儿子都是早夭，剩下哲宗年纪最长，皇位由他继承顺理成章。截止到目前，您多次看到了“早夭”这个词，您心里藏着一个疑问，怎么老赵家的皇子那么容易早夭，还成批成批的，是不是基因问题啊？您还别说，真有人去研究这个问题，认为的确有基因的问题。当然这也是一家之言。

哲宗即位后的前7年，由太皇太后也就是祖母级别的高氏垂帘听政。高太皇太后在神宗时期，就是变法的鼎力反对派，所以她听政后，启用保守派领袖司马光为宰相，把神宗和王安石变法那一套全部废除了。所以后人评价她使得宋朝最后一次中兴的机会付诸东流。

哲宗从小就崇拜他的父亲神宗，思想上也是一个有为青年，可是即位后手里没有实权，只能等待机会。17岁那年，高太皇太后死了，神宗立马贬谪了司马光、苏轼、苏辙等保守派代表，启用章惇等改革派人物，恢复了父亲时期变法中的保甲法、免役法、青苗法等，减轻农民负担，使国势有所起色。