第十四章 面试（第5/6页）

　　“那介绍一下吧？”

　　“这是我以前做的课题的资料。”刘云从包里掏出了厚厚的一摞A4纸，起码上百页。

　　肖开元接过来翻看，潘东子继续追问刘云一些相关的专业问题。

　　肖开元听着，潘东子的问题问得都还不错，刘云回答得也挺好。听得出，刘云在学校，是个爱学习的好孩子，不像那些成天魔兽劲舞团的。

　　但是刘云做的那几个课题，可能就差一些了。肖开元看刘云做的东西，大概就像是柳大华去马路边上看俩老头下象棋，马拉多纳来看中国足球。不过差归差，肖开元也能看得出，刘云还是极具潜力的，就是缺乏良师指导而已。就像在少室山上的段誉，有一身超强的内力又会六脉神剑，但是不知道如何施展。

　　潘东子问得差不多了，看样子他对刘云的专业知识也比较满意。

　　用母语回答问题的刘云也恢复了不少自信。

　　肖开元最后问了他一句，如果录用你，你有什么要求没有？

　　“别的问题不大……但上海户口不知道……”看来这孩子要求还真不高。

　　“那不是问题，还有别的问题吗？”

　　“没别的问题了。”

　　“一周内，我们会给你通知。”

　　肖开元认为这人还不错，面试完就和潘东子一起去了骆三郎的办公室。

　　“刚才面试的那个怎么样？”

　　“英文有点差。”潘东子从来都是先说缺点。

　　“哦，你觉得呢？”骆三郎又问肖开元。

　　“英文现在看是差了点，不过那也比我刚毕业时强，呵呵。再说，如果招聘他来，他的主要工作是处理和分析数据、建模，英文差点儿没关系。”

　　“嗯。那你们觉得他专业能力怎么样？”

　　“还可以。”潘东子说。

　　骆三郎点了点头，经过这段时间的沟通交往他很清楚，如果潘东子说“还可以”，那么一定是相当不错。

　　“明天就是周五了，下周，让他再来一次，我看看，要是没什么太大问题，咱们就录用，现在缺人啊！”

　　肖开元乐了，骆三郎贯彻老板的思想绝对坚决，老板说招人他就赶紧招，差不多的就行，能多混上个人头就多混上个人头。刘云这人他还没见到呢，就已经基本确定了。真不知道再招不到人的话，骆三郎会不会红眼了连面试都不面试直接看简历招人了。

　　以前肖开元就见过老板因为业绩不好着急的，也见过因为项目质量不高着急的，像骆三郎这样为招人急成这样的，肖开元真是第一次见到。真是世界之大，无奇不有。而且这事儿还出在MIF这样的顶级咨询公司，费解啊费解。按理说这骆三郎在业内混了这么久，手下应该精兵强将无数啊，而且骆三郎这人又让人感觉那么舒服，想招几个旧日部下来还不容易？他为什么不招呢？这是为什么呢？

　　还没等肖开元想明白，骆三郎就又发话了：“Eric，你有没有合适的人选推荐一下啊。”

　　“啊，我想想。”

　　“今天中午吃饭的时候你说的那个写小说的前同事现在工作怎么样啊？”

　　“他啊，他现在工作挺不错的。你见过他啊，他说他见过你。”

　　“哦，是吗，那你问问他，有没有兴趣来咱们这儿看看？类似这样的人你最好能推荐几个。”

　　“我试试吧。”

　　当天晚上，二狗就接到了肖开元的电话。

　　“二狗啊，我们骆总很赏识你，说希望你能过来试试。”

　　“别扯，你什么时候学会这么说话了？”

　　“唉，我们公司现在缺人啊，现在骆总让我推荐，而且指名说了你，怎么办，例行公事也得给你打个电话啊。”

　　“他就见过我一次，怎么可能点名说我。”

　　“我中午跟他说你在天涯上写小说，他就记住了你。”