第六章 太容易得到的财富，往往藏匿着阴谋（第4/14页）

史荆飞哈哈一笑：“那些阿妹愿意给你换工？看来，你的人缘还不错。”

“还好吧，在外都是互相帮助的。放心好了，我保证，中午陪你游泳。”孟荫南拿着托盘飞奔而去。

中午的青龙湖碧水荡漾，柳条依依。史荆飞和孟荫南像两条蛟龙在清幽的水中游了两个来回。史荆飞渐感体力不支，于是率先爬上岸，擦拭着伤痕累累的身躯。冷不丁，从浴巾中掉出一封信，他拣起来，看了两行，原来是孟荫南写给蓝贵人的，小伙子的文笔倒还不错。史荆飞正这样想着，水中的孟荫南已羞红了脸，大叫着：“不要看，史局长，不要看。”一边已飞快地爬上了岸。

“看来，你在蓝贵人面前还是不自信。”史荆飞将书信还给他，边穿衣服边说，“信写好了，怎么不寄出去？你还真以为你心里这样想了，蓝贵人就会灵敏地感觉到？不是的，小伙子，爱情是需要表达的，你要学会表达。”

孟荫南有些难为情地将信叠好，装进兜里：“道理我是懂的，可是我现在工作没工作，钱没钱，一个又漂亮又有才华的女大学生为什么要爱我呢？我有权要求她的爱吗？”

“小伙子，这就是你的不对。你虽然没有正式的好工作，可你在自食其力，没要别人养啊；你虽然没钱，可你好手好脚，还有一个不错的脑袋及好的人缘，你会挣啊。”

“可是，跟别人比起来，我还是觉得没底气……”

“你就是你，永远不要跟别人比。”史荆飞抖了抖换下的湿漉漉的泳裤，“告诉你一个不自卑的秘诀吧：不去逛专卖奢侈品的名店，天价商品你买不起，干吗还要去看那些富人一掷千金，给自己添堵？不参加变了味的同学会，一晃几年、十几年过去了，有的成了大款，有的成了大官，何必再去吃一餐五味杂陈的饭？不去看那些夸大其词的名人传记，那些水分太大，名人常常被人吹嘘得无所不能，品行好得如同尧舜禹，学问大得超过孟老庄，才华高得胜过李杜，看多了心情压抑；不看财富排行榜，不问工资收入，不关注他人消费水平……”

孟荫南乐了：“您说的那些秘诀，我倒真是没时间没机会去实践。可我现在发觉，我是真的崇拜你……”

“不要崇拜我，崇拜我给你带不来什么实质性的好处，你现在需要做的，就是赶紧地，将手中的那封信发了！”史荆飞看着孟荫南依旧在发愣，极认真地说道，“你配蓝贵人绰绰有余，真的，学历不是问题，而是你的勇气！”

史荆飞突然想起什么：“你的文笔其实挺不错的，你平时喜欢看什么书？小说、诗歌还是散文？”

提到书，孟荫南的拘束表情稍微得到缓解：“那些高雅艺术化的东西，现在很难沉下心来看了。我主要看一些管理方面的书，比如《质量成本分析与6Q管理战略》，我闲时非常痴迷这类管理书籍。”

“6Q管理是20世纪80年代，由美国摩托罗拉公司创立的一种在提高顾客满意度的同时，降低经营成本的过程革新方法，它是通过提高核心过程的运行质量，使组织赢利能力增长的管理方式。对吗？”

孟荫南听得目瞪口呆，继而是欣喜若狂，所有的拘束、腼腆和不安一扫而光：“史局长真是博览群书，这样枯燥的管理知识，不经过特殊的培训，一般人是很难看下去并且记得牢的。有人说它是一种全新的质量战略，是一种使企业效益获得快速增长的有效经营方式，更是翡翠城，是我们的黄金路……”

史荆飞盯着这张在瞬间被激情点燃的年轻人的脸，“你说，这样的管理，能应用到我们矿业界吗？”

“当然，我们总是受到习惯、传统的束缚，如果想改变倾向，不是通过威逼，也不是通过诱导，而是要利用类似的场景把未来的成功描绘出来，逐步逐步消除那些白白浪费资源的‘隐藏工厂’，就能减少矿业界巨大的人为浪费……”

这些理论，这些观点，章氏父子不会听，他们只会习惯于命令，习惯于指手画脚，孟荫南接近他们的机会并不多，更难得有恰当的建议时机；这些管理知识，范声同等工友们也不感兴趣，他们感兴趣的是编造传播一些黄色笑话来调节枯燥无聊的矿工生活。