上卷 第五章（第3/4页）

任延安冷冷道，多谢你的恭维，我想，JOP就是个伟大的企业。

孙和平激动起来，是的，JOP是个伟大的企业，但不是您和正大重机缔造的伟大企业。加盟JOP，你们就成了JOP的一部分，在中国民族工业伟大企业的名录上将永远不会再有正大重机。其实，你们还有另一个选择，那就是参与缔造一个伟大企业，民族品牌的伟大企业。

任延安插了一句，是的，这个民族品牌的伟大企业叫北重集团。

不，不，任总，我说的这个企业叫北柴股份，而不是北重集团。

任延安怔了一下，放下手上的碗，你们北柴不就在北重旗下吗？

孙和平看到了希望，马上表明态度，不，将来的北柴肯定不在北重集团旗下，否则，我没必要来见您。继而又说，任总，您是我国重卡装备行业的专家，为了中国民族工业的崛起奉献了毕生精力。据我所知，五年前您为了保住正大重机民族品牌，拒绝了JOP的高薪诱惑，甚至在有关部门已决定引入JOP的情况下，你仍坚持反对意见。

任延安摆了摆手，哎，孙董，过去的事不要说了，请你说现在。

好，说现在。现在我的想法是：利用北柴股份的融资平台，将正大重机优质资产整合进入北柴股份。加大对正大重机的投入，扶持正大做大做强。最终北柴股份、正大重机和希望汽车合三为一，以北柴股份集团的名义在香港和内地整体上市。顺便说一句，未来的北柴集团将会实行股权激励计划，高管层集体持股，相信任总不会反对吧？

田野及时地插上来，另外，高管的年薪也不低，大致在人民币一百五十万至三百万之间。目前我的年薪二百万，孙董接近三百万了。

孙和平注意到，任延安脸面上没露出啥，但听得认真了，喝粥的声音明显小了起来。于是又恳切说，任总，我今天并不要求您马上给我们一个答复，只是希望您和正大重机知道还有另一种双赢的选择。

任延安这时已吃得差不多了，推开碗，也坐到沙发上。让老婆切了个西瓜，招呼大家吃。吃西瓜时，任延安才说，孙董，你是不是说完了？你若说完了，我就要问些问题了，你可以回答也可以不回答。

孙和平笑道，只要我能回答的一定都会回答，任总，您请问吧。

任延安问，希望汽车两亿一千万股权是不是已落到了你们手上？

孙和平答，已经谈得差不多了，只是股权转让合同暂时还没签。

任延安想了想，问，为啥暂时没签？孙董，你和北柴又在想什么？

孙和平很坦率，没您任总认同，我和北柴无法入主正大重机，要希望汽车股权有多大意义？转让方又一再涨价，所以我不敢乱签啊。

任延安脸上有了些笑意，北柴股份整合正大重机和希望汽车，做成了拥有整装能力的大集团，那你们的老子公司北重集团咋办呢？

孙和平道，好办，我们正在做的工作就是：把北柴股份国有股权从北重集团划拨到省国资委直管，形成平行的两大独立的集团企业。

任延安点了点头，这就是说，未来的两大集团是竞争的关系，北重和它旗下的北方重工仍将以南中国市场为依托进行一次次北伐，我们呢？则仍要为争夺南中国的广大市场，对北重发起一场场攻势？

孙和平乐了，任总，我终于听到了一个让我欣慰的词：我们！是的，正大重机和北柴股份的溶合，不但不会失去啥，反而得到了新的战斗力，新的我们诞生了，这个新我们将改变重卡机械的行业布局。

任延安果然内向，面对如此诱人的前景仍不动声色，继续问：孙董，据我所知，哦，对了，你刚才也说了，北重扶植过北柴股份，北重集团的杨柳还是你大学同学，你背叛北重集团和杨柳，心能安吗？

孙和平绝决地道，这是两回事，和心扯不到一起！一个伟大企业的成长必然伴随着无数血泪，自己的血泪和别人的血泪。伟大企业的文化一定是非凡的文化，决不是常人和俗人能理解的。我那位老同学如果认为我今天的所作所为是背叛，那我只能认为他是个二流角色。

任延安没再问下去，说，好，孙董，你们的想法我知道了，容我再想想，也和班子里的同志商量一下吧。孙和平看出了主人送客的意思，遂和田野等人起身告辞。不料，走到门口，任延安又说了句，孙董，希望汽车的合同，我个人建议你们尽快签下来，免得夜长梦多。