第33章（第3/3页）

适当放手，也是培养人才的一大策略。

祝明璃安排完，把自己的图纸交给匠人。匠人接过，立刻就准备去市面上找人手买材料，却被祝明璃制止：“先不急。”

她还有最重要的一件事安排。

此时隔壁强迫症小厨娘盯完了这一批烘焙流程，只需等蛋糕面包出炉，小厨娘们也都闲下来了，正适合开会。

祝明璃回到糕肆后院，给强迫症小厨娘介绍喜娘：“以后和人手有关的事，都找她。”能者多劳，人资的事，就安排给喜娘了。

至于强迫症小厨娘，那就很简单了，技术部门小经理：“关于糕点、夜宵的制作，都得听索娘的，切勿妄自尊大，插手烹制一事。”

喜娘应是。

阿青在一边站着，不知娘子的交代是不是包含自己，她该不该应“是”，毕竟她现在也只是个糕肆的杂役……

却见娘子突然转身看向她：“这是阿青，以后措置、统摄上的事儿，都要依她。隔壁店肆修好后，所售之物不同，糕肆掌柜年事已高，恐怕忙不过来。”祝明璃终于问出了那句，“阿青，你可有信心暂代隔壁掌柜之职？”

巨大的喜悦涌上心头，阿青几欲窒息，她颤着声音道：“娘子请放心，阿青必竭力做到最好。”

很好，一个年轻小娘子挑大梁的团队，初步成形。

匠人看呆了，闻声赶来的阿青阿翁也傻眼了，唯有祝明璃看着阿青头上的属性和系统通知，欣慰地笑了。

[阿青]

[身份：杂嚼铺子掌柜]

[忠诚度：100/100]

[解锁“天赋管理”标签]

【恭喜宿主，点亮[慧眼识金]成就，现增加“吸引人才”属性（前身为“魅惑众生”，专为吸引男配让男主吃醋），有能之士与宿主相遇的概率提升，以助宿主招贤纳士。】