第32章 被娃认领 小手抓住爸爸（双更合一）……（第3/7页）

但难道因为他是徐蓝依的男二，她就要避而远之，放弃掉这个良好的合作机会？

职场不进则退，她没有必要为了女主的人生而消耗自己，更何况，她反而可以利用这些信息。

等宁叶进了会客室，率先就把无疆产品线里针对幼小儿童的智能安全产品、协助亲子互动智能模型体系的相关资料摆在了最上边。

“宁小姐？”一道尾调上扬的男声响起。

宁叶起身望去，一双吊儿郎当的眼睛，打量地落在她身上。大约是没看出她身上有任何外显的母性特质，那双眼睛就兴致缺缺地收了回去。

顾沣这个人，和边寻明显是两个极端。

他外表也的确优越，竟是时下最流行的奶狗长相，穿着偏休闲的正装，甚至有种未经社会的少年感。他性格热络，健谈，像是随时暴晒的夏日，能在女主伤心时给予她滚烫的温暖。

“宁小姐，想必在无疆集团应该身居要职吧？”

对方眼中不怀好意的打量并没有引起宁叶的过多反应，在接住了对方的几个问题之后，她态度平和地递上了她手中的资料。

顾沣接过来，本想开始挑刺儿，没想到一扫纸面却感到几分兴趣，这一眼，就岔开了原本的计划。

刚才徐蓝依哀婉模样带来的不理智和激情褪去不少，想起了正事。

丰聿虽然是他们顾家的产业，但他坐的这个位置，还远不及边寻那种夺权上位、完全掌控集团的权柄，目前他只有几个大部门的管理权，家里还要看他的实绩，所以他对无疆的合作并不能完全轻慢。

这也是宁叶在刚刚上楼时分析出的情报，因为顾沣曾经很不服地对徐蓝依表示，边寻不过是仗着边家三代无能人，他才能那么轻松地坐上那个高度。要不是顾家掣肘太多，自己的成就早就高过边寻——

宁叶的目的只是完成自己的工作。

至于他和边寻要怎么打，那不是她能左右的。

最多在小天才上提示一下边寻，也算是队友互帮互助了。

不得不说，无疆的人工智能数据是行业领先的，丰聿能和无疆合作，于对方是锦上添花，对他们自己的帮助反而更大，这也是宁叶能够不卑不亢的原因。

开局的切入点找得及时，没有沿着徐蓝依埋下的节奏进行，所以后边宁叶提出对丰聿医药系统的大数据模型升级，顾沣也一一听了进去。

她的工作任务完成，就不多留，身形单薄纤细却利落果断，“那就不打扰您的时间了，顾经理，有任何问题，您的秘书可以随时联系我。”

顾沣这才回过神，发现在明显不利的局面下，对方竟然从自己这里全身而退了。

他身骨懒散地站起身，发型抓得很倜傥，唇角带着几分不羁，目光认真打量起了眼前这个年轻女孩，觉得她似乎有点不一样。

“慢走，宁小姐。”

“我们很快就会见面的。”

宁叶杏眸不变，脑中转了一圈，心思已经透亮。

最好的雄竞机会，不就是明天的家长会？

…

徐蓝依坐在远去的保姆车里，优雅拭去眼角的泪水。

她的演技，对付顾沣绰绰有余。

其实她所诉说的那些带孩子的苦楚艰辛，她并没有品尝多少，有一整个私人团队帮她打理一切，徐蓝依这辈子吃过最大的苦就是生下这个孩子。

但她也的确觉得自己坚强又勇敢，顾沣的欣赏并没有错。

顾沣的确是个很优质的对象，如果让他公开成为梓勋的父亲，她也会收获一众艳羡。但徐蓝依识人无数，也洞察人性，她深知顾沣的喜好太浮，可以对一个单亲妈妈感兴趣，也可以对十个感兴趣。

如果把他和边寻作比较，几乎立刻就有高下之判。

高智，身居权位，稳重，情深。

哪一个都是稀缺特质。

徐蓝依之所以让顾沣去参加家长会，是因为这次家长会的特殊环节。

小孩儿们要在某个游戏中“认出”自己的爸爸，梓勋必须要有一个“爸爸”才能参与游戏。

然而，在其他特质都看不见的时候，血缘与亲情并不重要，宿命才是指引。

梓勋有她的引导，一定能在所有人中，抓住他命中注定的那个爸爸。

至于宁叶的女儿…