第一百八十八章 员工福利（中杯）（第3/4页）

“老板，那我们办一个医院？”刘治本有些不确定的问道。

江淼摇摇头：“开医院不划算，开一个内部诊疗站就可以，解决员工一些感冒发烧、外伤之类的问题，加上应急抢救和住院疗养的功能，如果要治疗重症和疑难杂症，还是去三甲医院比较好。”

“我明白了。”刘治本快速将这件事写在小本子上。

江淼继续说道：“另外要办一个小型的幼儿园，以后肯定有很多员工要长期住在这边，到时候他们结婚生子了，孩子肯定需要安置好。”

“老板，还有其他需要补充吗？”

“暂时就这样，以后你们要定期和员工聊一聊，询问他们有什么困难，公司能够集中解决的问题，可以汇总上报总公司。”

“好。”

注重员工福利，才可以留得住人。

以漠南这种苦寒之地，冬天天寒地冻，春天飞沙走石，还有沙尘暴天气，如果员工福利和配套设施不好，那员工工作一段时间后，就会觉得此地不宜久留。

要知道漠南分公司的科尔沁沙地承包面积，足足有三千万亩，未来需要至少十几万员工，可能员工数量比哲里木市人口还多。

这种情况下，配套设施不能全部指望官方来承担，毕竟官方要统筹全局，就算是规划了相应的配套设施，也需要时间来建设和完善。

前期只能靠海陆丰公司自己给员工提供各种服务。

目前塔敏查干基地内，给员工使用的配套设施，除了食堂、浴室、厕所，还有一个小公园，一个小型体育场，一个室内活动中心。

刘治本向他介绍了这些设施的具体运行情况。

江淼听了一会，眉头一皱，随即吩咐道：“室内活动中心要管理好，比如棋牌室、桌球室、KTV等，要严禁员工在其中赌博和做违法行为，我会让监察部派人专门盯着这些设施的使用。”

“好的，我也会严肃警告所有人。”刘治本赶紧表态。

“这件事不能仅仅是口头警告，要落实到制度上，你们和法务部沟通一下，出台一份比较详细的员工生活作风管理规定，如果员工多次警告还不悔改，那就直接开除和报警处理。”

“是，我尽快安排下去。”

在江淼看来，员工的生活作风问题是一个值得关注的重点事项，如果放任不管，很容易滋生出一大堆问题。

比如赌博，万一有人输红了眼，很容易发生极端事件，这种事情可大可小，如果只是员工跳楼自杀之类，那还好处理，就怕在生产过程中搞破坏或者无差别报复其他员工。

他之所以专门提起这件事，就是因为前段时间承**部员工小区装修工程的工程队，发生了一起恶性事件。

起因就是几个装修工人聚众赌博，其中一个输了十几万，那人回去之后，越想越觉得是那几个工友合伙坑了自己，第二天就在工地上斗殴，其中一个装修工人被铁锹砸断了手臂，输钱那个工人断了三根肋骨。

这件事让江淼非常生气，直接将包工头骂了个狗血淋头。

而这件事也引起了江淼重视，他已经命令法务部制定员工生活作风管理规定。

同时要求承包了海陆丰公司相关工程的企业，必须补充签署员工生活作风管理的条款，如果出现相类似的恶性事件，将扣除承包公司相应的承包款项，情况严重的，直接解除承包合同。

那几个工程承包了相关工程的公司，也被吓了一跳，赶紧内部排查。

而海陆丰公司内部，江淼也命令监察部要调查员工的生活作风问题，以及发布了内部公告，鼓励员工匿名举报。

果然不查不知道，一查吓一跳。

总部、赣南分公司、琼州分公司都发现了不少有问题的员工，其中参与赌博的17人，有的是内部员工之间赌博，有的是参与网络赌博，有的是和外面的狐朋狗友一起赌博。

公司为此开除了5人，严厉警告了12人，并在内部通报此事。

虽然漠南分公司还没有发现这种事情，但江淼非常清楚，很多人无聊起来，就喜欢没事找事做，而赌博就是很多人消遣的方式。

漠南分公司这几个月非常忙碌，加上很多员工还刚刚相互认识，这才没有出现明显的赌博现象，可是随着冬季到了，漠南分公司的很多工作会停下来，到时候空闲时间多了，问题就会显现出来。