第120章 夜莺的陨落（第2/3页）

且采用的是12小时工作制，即工程师与技术人员采用轮换制，保证夷积电的工厂能够24小时不间断运转。

而且这个轮换制是两班轮换制，而不是什么三班两运转。

也就是说，要想夜班转白班，那么必定需要熬24小时。

每个人都是工作6天，休息一天。

但实际上因为排班问题，大部分人这一天其实只有12小时。

即便是在凌晨的3、4点钟，你依然可以看到夷积电技术人员与工人奋力工作的现象。

最开始，绝大部分人还能理解。

毕竟，制程大战是关系企业生死存亡的。

而夷积电的上上下下就没有真正意义的股东在经营层中，都是职业经理人，上行下效，大家也没什么怨言。

‘覆巢之下焉有完卵’这个道理老一代的技术人员和工人都能明白。

但是，长期以往，身体再健康的人都会熬不住。

何况将临时的‘夜莺计划’变成常例，这特么的就过份了。

炎黄集团那边虽然工作时长也长，但标明了的是8小时工作制，超过工作时间，员工可以自主的选择不加班。

加班和不加班，都是员工的自由，只要最后交的出结果来就行。

而且，炎黄集团的加班是实打实的给加班费。

而不像夷积电这般，明确的每日工作12小时之内不给窝囊费。

所以，薪酬大幅上涨，工作时长降低，生活和家庭都能兼顾的情况下，就算是面对背井离乡的情况，也有不少人选择离开。

在国内干三年，等于在夷积电干十几年的，如果不是其他的牵扯太多，他敢保证，这一千多人不会剩下几个。

这是人之常情。

他偷眼看了看章忠谋的脸色，咬了咬牙继续说着，“我有个同学在这个团队里。

他说，炎黄集团承诺给他们，就算不愿意去国内，只要愿意离开夷积电，炎黄集团可以为他们提供一笔额外的薪酬补贴，金额和现在工资相当，持续6年。”

江尚义闻言都傻了。

还能这么玩？

不过有点莫名的讽刺。

原本他们是想着从人力上去遏制炎黄集团的发展，现在好了，他们还没动手，炎黄集团倒是动手了。

而且一打，便是七寸。

这个损失太大了。

梁猛松的团队，本来就是公司制程研制的核心团队。

这相当于直接断掉夷积电现在90nm制程和65nm制程两条腿走路的可能性。

章忠谋脸色灰败的闭上眼睛，沉默了许久。

当他再次睁开眼睛时，目光中已经没有了刚才的震惊和痛苦，取而代之的是冷酷和坚定，

“好，好一个卿云，真是好手段。有钱了不起啊！”

“董事长，您冷静些！深呼吸！深呼吸！你身体要紧！”江尚义试图平息章忠谋的怒火。

他知道，此刻的章忠谋并不是冷静，而是就像一座即将爆发的火山，任何一点小火星都可能引发灾难性的后果。

才从医院里出来，别待会又进医院了。

章忠谋却仿佛没有听到江尚义的话，他的怒火已经烧毁了所有的理智。

“冷静？你让我怎么冷静？！”

他咆哮着，声音在办公室内回荡，震得窗户都在微微颤动。

“那是392个制程团队的精英啊！是我们公司的未来！”

章忠谋的手重重地拍在桌上，力量之大，让桌面上的物件都跳了起来，“现在，全都被那个小王八蛋给挖走了！”

江尚义沉默了，他知道章忠谋的话没有半点夸张。

梁猛松和他的团队，对于夷积电来说，确实是心脏一般的存在。

特别是现在，正是制程大战的关键节点。

他们的离去，无疑是对公司最沉重的打击。

“董事长，我们必须立刻行动。”

江尚义沉声说道，他的声音中带着一丝坚定，“我们不能让卿云的阴谋得逞。”

章忠谋深吸了一口气，努力平复自己的情绪。

他知道江尚义说得对，现在不是发泄情绪的时候，他们需要立刻采取行动，尽可能地挽回损失。

“小罗，”章忠谋的声音低沉而充满力量，“你去准备一份声明，我要向外界宣布，这些背叛者的行径，将会被记入行业的黑名单。”