第59章 归来吧！离群的孤雁！（第2/3页）

章汝京也摸过底，炎黄集团接手TOP时，当时还在的工程师，连600人都不到，而卿云也大力的在招聘人才，短短两个月时间，工程师数量翻了一番，但规模上依然不及当初TOP全盛时期的六分之一。

如果此时的炎黄集团有当初TOP那工程师规模……

这路，要顺畅的多。

现在……至少两三年才可能恢复。

因为，工程师团队的规模扩大并不是简单的招人即可。

无序的招人，只会自取灭亡。

它一定是要经历一个逐步融合内化的过程，也就是双方的互相适应，扯大一点就是企业文化的适应。

否则，来一百个人走掉80个人的，耽误的是时间成本。

时间，无价，却最贵。

这个时候，原本叹息卿云早出现了几年的章汝京，心里又在哀叹着这小子出现的晚了些。

要是早点……

那边的卿云却继续说着，“第一个因素，没什么好的办法，正如您所言，只能靠引进来解决。”

不过，这个时候恰好也是一个不大不小的时机。

改开初期培养的电子/计算机/通信类理工科学生，在80年代出国潮中率先留洋，毕业后留在阿美莉卡半导体行业工作，见识和能力都得到了锻炼。

在2000年之后，这批人积攒了足够多的技术沉淀和管理经验，开始陆续从大洋彼岸回流。

虽然这种回流，是十不存一的，但聊胜于无，有总比没有好。

其实卿云更多的希望是打着东欧罗巴人才的主意。

什么天鹅绒、玫瑰花、栗子花、紫色、雪松、郁金香、茉莉花、绿色、牛仔布……

大规模的变色革新即将拉开序幕，东欧罗巴将彻底沦为原料国，其老熊时代形成的人才储备面临世界的瓜分。

既然当年华唯都能虎口夺食的抢到不少外籍人才，云帝觉得自己没道理抢不到。

毕竟此时的华唯，还处于内乱之中，义子之变，让任老爷子也是苦不堪言的，自然效率大打折扣。

“至于第二个……”

说到这里，卿云看了看表，正好差点十二点整，他赶紧让章汝京打开电视，调整到中枢电视台三套频道。

望着眼前少年脸上急切的表情，章汝京不明就以，但还是照做着。

只是心里不免翻着嘀咕，这中枢三套，不是综艺频道咩？

这个时候看综艺？

你特么的不能回去看？

频道调过去后，章汝京顿时愣住了。

一首熟悉的音乐作为背景的广告片。

“鸿雁~天空上！

对对排成行~

江水长~秋草黄

草原上琴声忧伤

……”

这首以‘鸿雁’为主题意象表达了草原人民对家乡的思念之情，传唱大江南北的草原歌曲，让章汝京也不由自主的跟着哼唱了起来。

但不过几秒，他便停了下来，认真的看着这则广告。

与其说是广告，其实不如说是个小短片。

随着《鸿雁》的旋律在房间内回荡，电视屏幕上开始出现了炎黄集团员工的面孔。

他们来自不同的岗位，却有着相同的背景——都是曾经TOP集团的员工。

此时，他们的脸上都带着对未来充满希望的笑容。

一位看起来经验老道的技术人员，面对镜头时眼中闪烁着智慧的光芒，“和以前不一样了，炎黄集团，我看到了技术的前沿和创新的力量。这里不仅有先进的设备，还有一群志同道合的伙伴。我们共同为着祖国IT产业的未来努力，每一天都充满挑战和成就感。”

一位年轻的女性工程师，她的声音中带着青春的活力和激情，“加入炎黄集团是我职业生涯中最正确的决定。这里不仅提供了广阔的发展空间，还让我感受到了家的温暖。我们年轻一代在这里有无限可能，我对未来充满期待。”

一位面庞黝黑的生产线工人，他的话语朴实而充满力量，“炎黄集团给了我稳定的工作和收入，让我能够养家糊口，也让我感到自豪。这里尊重每一个劳动者，我们的努力都被看见，都值得。”

一位中层管理者，他的语气中透露出信心和决心，“在炎黄集团，我们不仅仅是在制造产品，我们是在打造梦想。公司的发展前景广阔，我们的目标是成为IT行业的领军者。我相信，只要我们团结一心，就没有克服不了的困难。”