第61章 股份制改造 机械厂新厂长姓谢，单名一……（第4/5页）

会议室里安静下来，罗丽娟没有立刻开口，只是翻阅着面前的资料，直到叶薇开口问：“科长，您找我有什么事吗？”

罗丽娟才抬起头，看着叶薇笑道：“不用紧张，我把你留下，只是想问问你对后续工作有什么安排？”

叶薇其实没有紧张，但罗丽娟都这么说了，她便舒出一口气配合，并问：“科长您的意思是？”

“是这样的，虽然没有规定说普通职工不能在外做生意，但想两者兼顾确实很难，何况你现在生意红火，可能几天就能赚到一个月工资……如果机械厂还是之前那样，一个月上不了几天班，我不会问你这个问题，但你也知道，现在是关键时期，财务科会很忙，所以如果你没有辞职的想法，我希望你能向我保证不会耽误工作，且不会中途撂担子。”

虽然也算是看着叶薇长大的，这几年相处又比较愉快，但关系到厂子的利益，罗丽娟公事公办道，“当然，如果你想办理停薪留职，单位也不会有任何问题。”

叶薇确实有办理停薪留职，从机械厂出去的想法。

一线车间的工人，很多在走入财务室时会不自觉放低声音，在他们看来，这是一份高大上，也是很需要智商和技术的工作。

但在财务科干久了的人都会知道，除了不如车间工作辛苦，财务工作和车间工作真没多少差别，内容一样的枯燥和机械。

甚至，基层财务对智商要求也没那么高，技术含量也就那样，都是死东西，记住了再细心点，一般不会出什么大错。

而国营厂的岗位，通常一个萝卜一个坑，每个岗位负责的岗位也万年不变，不是你想上进，想多干，就能有调整的。

叶薇刚入职那会，也买过会计相关书籍，努力钻研过，还拿看不太懂的问题，询问过负责相关板块的陈玲和周荣。

两人虽然给她解答了，但回答完都会或暗示或提醒地说一句，这些不归她负责，她弄懂了没有用。

确实没有用，叶薇刚入职那会负责的就是应收应付，现在三年多过去，她负责的还是这些工作。

她相信，如果她继续在机械厂干上三年五载，她负责的还会是这些工作。

除非她能升上去。

但国营厂升职是要看资历的，哪怕陈玲或者周荣这次升上去，财务科招聘新人，她的资历在科室里也是倒数。

想升上去，除非这几年财务科有大的人事变动，或者她做了什么能被破格提拔的事。

叶薇觉得，她做生意还有点天分，搞财务，她真不知道怎么做能出头。

出不了头，她继续留在机械厂财务科也是浪费时间，学不到东西就算了，还耽误生意。

唯一的麻烦是房子，但是其他单位分了房又停薪留职下海的，单位也没说要把房子收回去。

实在不行，她还可以把房子转给叶兵，他成年了，又在读书，看在她爸为拯救国家资产牺牲的份上，厂里应该不会为难他。

也就两年，等九四年政策下来，她就彻底不用顾虑这一点了。

但在刚才的会议上，听完罗丽娟的话后，叶薇改变了主意。

国企股份制改革是大事，这项工作又和财务息息相关，所以财务科的几人都被划进了改制筹备小组里，她留下把这个项目跟完，学到的说不定比之前几年都多。

是，她从机械厂出去后是自己当老板，财务工作可以另外请人负责，但她是财务出身，深知老板可以不做财务，但不能不懂财务的道理。

何况在国企改制这件事上，能学到的不仅是财务知识，更能对企业政策制度有更多了解。而这些知识，短时间内她可能用不到，但如果她的生意能做起来，这段经历一定会让她受益无穷。

至于夜市的生意，可以再请一个人，她本来就有这个打算，只是最近忙，没有太多时间处理这件事。

装修那边可以交给江韵，店开起来后她是店长，也算是历练了。

盘算完，叶薇正要开口，突然看到虚空中出现弹幕：

【完了完了，女主不会真打算辞职或者办理停薪留职吧？】

【我觉得女主辞职也挺好啊，她摊位的生意越来越好，现在都准备开店了，机械厂的工作确实没必要干下去】