马大勉此举，意在分化辞职员工的凝聚力，将辞职员工分成两类，一类是多了不多少了不少的一类，随便走，公司不会在意，另一类是公司的主力员工，公司会不惜一切代价挽留。如此一来，辞职员工必然会心生嫌隙，互相猜疑，最终让员工失去团结而丧失战斗力。