“诗诗姐，一个高层的管理人员和老板，其实是两种管理方式，你要明白这一点。”叶纤红再次点醒她。“作为老板，你要学会分权，要学会把合适的人放在合适的位置。同时，对手下，你也不要求全责备，让每个人都像你一样能干？”
这个道理很容易理解。
有时候一个有缺陷的人，用起来更顺手。
公司讲究的是一个平衡，如果每一个人都过份能干，有时候未必是好事。
像自己，王茂琳和谢建奇都有独挡一面的能力，所以绝对不能放在一个地方，既浪费，也会让他们相互因为谁也不服谁，产生内耗。