第790章 经典案例（第2/3页）

机会来了，就在眼前！

安佳明深吸一口气，站了起来，几步就走到废纸团跟前，蹲下去捡起了纸团。

就在这时，接待室的房门大开，一个穿着衬衣西裤，显得格外板正的中年男人走了进来。

这是安佳明刚刚在电梯间里见过的那个人！

中年男人笑着冲安佳明点头，脸上尽是和善。

安佳明站起来，攥紧废纸团，看向中年男人，分明从他的眼神中看到了欣赏。

中年男人坐在一张椅子上，冲安佳明招招手：“来，这边坐！”

听到这话，安佳明不可遏制的兴奋起来。

来了！来了！他来了！

果然是这样，机会它真就来了！

安佳明握着废纸团，一步步走到那边，没敢坐，就站着。

中年男人指了指椅子：“坐啊。”

安佳明拉开椅子坐下，人激动的有点抖。

年薪6万的工作就要到手了！

说不定，说不定还有更好的工作……

中年男人说道：“我叫周健，你是？”

安佳明心说果然来了，略带激动的回答道：“我叫安佳明！”

“谢谢你帮我。”中年男人脸上的笑格外亲和，问道：“你应聘哪个职位？”

听到这话，安佳明心中大定，自个这次应聘，十拿九稳了！

虽然不知道这个叫周健的在吕氏餐饮具体做什么工作，但想来不会简单，起码是中高层管理人员。

“调度管理！”安佳明回答。

叫周健的人笑容略微收敛：“真巧，没想到咱们还是竞争对手，我应聘的也是调度管理！”

安佳明愣愣的看着周健，一时间不知道该说什么。

……

上午，吕冬按时来到人事部，参加一些管理岗位的招聘。

相比于应届大学生，这些岗位优先录取拥有相关工作经验的人。

其实，很多工作不少人都合适，但有经验的人能快速进入角色，减少工作在培训上的投入。

吕冬象征性的在普通员工面试区露了一面，接着汇合徐曼和薛天，参加调度管理岗的面试。

应聘者有二十多个，但工作岗位只有一个，公司的选择面还是比较广的。

面试中，能遇到形形色色的人，甚至有些很奇葩。

比如徐曼问了一个年轻人几句，对其很不满意，客套的打发他走。

那人很不服气，就说道：“是，我能力不够，但我有关系，我铁哥们是XX区副区长的儿子！”

还有一个应届毕业的大学生想应聘这个岗位，态度没得说，但一问三不知。

不过，面试结束，让人瞠目结舌的是，这位看着会议室的几张椅子有点乱，竟然摆的整整齐齐才离开。

等到人出去，薛天说道：“这人态度不错。”

徐曼直接说道：“态度再好也没用，能力不行。”

吕冬赞同：“不合适。”

面试过二十多个人，最后吕冬和徐曼一致认可其中一个叫做周健的中年人。

以前做过多年相似的工作，面试中说的头头是道，而且言之有物，还专门带了根据岗位要求所做的分析过来。

很明显，这人有能力有经验不说，为了这场面试，还做了大量的准备工作。

这才是一家企业想要的员工。

确定面试结果，当天下午人事部就打电话通知，不止通知周健获得这份工作，连面试失败的人都一一告知结果，避免让人浪费时间等待。

下午，安佳明刚从汉堡皇吃了午饭，真坐在空调附近吹凉风休息，突然接到了吕氏餐饮人事部打来的电话，上午的面试他落选了。

面试失败了。

安佳明坐在椅子上，一时间搞不明白问题出在哪里，为了这场面试，他准备了很久，尤其买了相关的专业书籍，借鉴上面的成功案例。

废纸团捡了，椅子摆好了，为什么胜出的不是我？

这吕氏餐饮不按套路出牌啊！

书上明明就是这么写的，遇到这些情况，像他这样处理，胜出的几率不是很大吗？

吕氏餐饮有问题？安佳明最开始是这么想的。

但过了一会，又觉得不太对，吕氏餐饮能做到这么大规模，甚至旗下的汉堡皇在国内市场上压过肯德基和汉堡皇，说明其经营管理还有一手。