第0954章 公司的日常（第3/4页）

“所以问题就很简单了，你去推进这个工作觉得丢人是吧？是丢人，低声下气赔笑脸很不爽。问题是你是运营人员，你不是第一年当运营吧？公司发给你的薪水里包含你的脸，工作中你不能要脸，ok？”

“但是，但是当我坚定的认为这事对公司有害的时候，我应该怎么阻止呢？您当初不是也是因为强烈的认定鹏飞科技给您的工作不对，所以才闹翻了离职的么？”

楚垣夕心说这还是不服啊。“那件事，我处在决策线上，我要签名的，所以我有权利去否定，至少让自己不背锅。但你只是执行者，你是市场专员吧？你要搞清楚‘专员’是什么？是专门执行的人员。工具人一般是不应该提出否定性意见的。”

“那我明知道公司错了，就应该不管不顾去执行吗？等着看公司笑话，反正错了也没我什么事？”邓爽说的是理直气壮，可能从刚才就已经做好了离职的准备，因此虽然悲愤但是放的开，即使是面对集团老总。

“这很简单，你应该给我的助理发邮件，每个人都可以给我助理发邮件，当然你要把问题的逻辑整理清楚了再发，然后在开头简短的强调问题的严重性，以保证我的助理能快速Get到你的点。”

“但是巴人根本没有总裁助理啊！”

“小康有啊，发给小康的总裁助理。至于巴人集团……”楚垣夕心说看来巴人也应该设置个总裁助理了。他原以为以巴人相对简单的结构和业务没必要再设一个助理，设了之后没事可做反而很别扭。

问题是让什么人来做这个助理呢？刘靓？这倒是个以助理为职业的人选，但是楚垣夕快速否掉了，冯林？冯林报了MBA的班马上就要开学了，来做助理不合适。要不……

“小哥哥，要不你来做我的总裁助理怎么样？反正我看你在姚广田那肯定干不下去了。”

邓爽菊花一紧，公司里早有传言总裁周围全是美女但是根本不感兴趣，现在居然要提拔男助理了？

他不由得期期艾艾的问：“那个，您看上我什么地方了？”

楚垣夕心说看你有什么优点你好改是吗？什么优点呢？愿意耽误这么长时间，主要就是邓爽免疫了姚广田的debuff让他觉得有点意思。官威这种东西是客观存在的，人处在阶级社会里，阶级属性无法轻易摆脱。当然也不排除邓爽是个愣头青的可能，这就得观察一下了，不行再开掉。

“我看你虽然挺轴的，但是工作积极性还可以，很多人遇到类似的事情就从了，你一直都不服，说明你非常相信自己的判断，虽然这个判断我觉得是错的。如果一定要培养的话，我更倾向于培养有迷之自信的人，这种人只需要加强具体的能力就会变得比较厉害，循规蹈矩的人不但要培养能力，内心不够强大。”

说到这里楚垣夕忽然又想到了阿哑，其实阿哑也是内心非常强大的，而且越年轻越值得培养。可惜了……

今天阿哑也来。实际上那两位要来访还是挺让楚垣夕意外的，更意外的是阿哑居然跑到小李那去了，这次造访还是阿哑在中间牵线。

很快处理完邓爽调岗的事情，人也已经到了，让楚垣夕意外的是OTO的小李还是724的内田慎治，汉语都说的相当利索。

所以楚垣夕首先要做到面对阿哑面不改色，阿哑是肯定要跟着来的。

等双方落座，他比较明智的略过阿哑离职的事情不提，也没提起“怎么不回巴人啊”这么虚伪的问题。

通过寒暄中的观察，他发现这三位的心理活动差异非常大。

阿哑是带有复杂情绪的，如果他是个女的，就是“有千言万语想要倾诉但是又不想说”的纠结状态。

小李乐呵呵的根本看不出来心理活动，这是优质创业者必然拥有的素质。就算公司已经垮了，内部打起来了，优质创业者面对投资人的时候仍然能够高谈阔论，讲出类似“生态化反”一样的故事，所谓公司崩于前而色不变，撕逼兴于左而耳不闻，这样才能起死回生，能续一口是一口。

而内田慎治则有些谨慎。谨慎要么源于惧怕，要么是有什么难度较大的需求。不过岛国人大多数都生活在谨慎的日常状态里，倒是不能按照正常人的眼光去看。